Wynagrodzenie, Opis Pracy I Wymagania Dla Dyrektorów Programów


Dyrektorami programów pomocy humanitarnej są koordynatorzy, planerzy i menedżerowie działań na rzecz pomocy humanitarnej organizowanych i wdrażanych przez organizacje pozarządowe, prywatne lub rządowe. Według Global Humanitarian Assistance, globalna pomoc humanitarna była szacowana na 24,5 mld dolarów w 2014 roku, z największym odsetkiem pieniędzy – 6 mld dolarów – pochodzi z USA.

Potrzeba profesjonalistów pomocy humanitarnej, aby wypełnić stanowiska w stanowiskach przywódczych, takich jak dyrektorzy programów, będzie nadal rosnąć, jak pomoc ze Stanów Zjednoczonych rośnie. Pomoc ze strony USA wzrosła o 1,2 mld USD między 2013 a 2014 r., co nie jest zaskakujące, ponieważ liczba osób dotkniętych katastrofami naturalnymi, konfliktami i prześladowaniami na całym świecie osiągnęła rekordowe poziomy w tym okresie.

Czym Jest Pomoc Humanitarna?

Aby w pełni zrozumieć pracę dyrektora programu pomocy humanitarnej, ważne jest zidentyfikowanie zakresu pomocy humanitarnej i jej wpływu na świat.

Pomoc humanitarna to pomoc i działanie mające nieruchomości na celu uratowanie życia, łagodzenie cierpienia oraz ochronę / utrzymanie godności człowieka. Pomoc humanitarna to pomoc (w sposób pieniężny i za pośrednictwem konkretnych działań) przedstawiona w czasach ludzkich i naturalnych katastrof i kryzysów.

Według Global Humanitarian Assistance, pomoc humanitarna jest odróżniana od innych rodzajów pomocy lub pomocy, ponieważ następujące zasady kierują ją:

Ludzkość: ratowanie ludzkiego życia i łagodzenie cierpienia

Neutralność: działanie bez sprzeczności lub bez uprzywilejowania jakiejkolwiek strony w czasach konfliktu lub sporu

Bezstronność: działanie na podstawie potrzeby bez dyskryminacji

Niepodległość: niezależna od wszelkich celów wojskowych, politycznych lub gospodarczych

Wsparcie humanitarne jest zobowiązane do wspierania wrażliwych populacji gospodarczych, które doświadczyły nagłej sytuacji awaryjnej, katastrofy lub kryzysu lub wymagają ciągłej pomocy lub pomocy w celu utrzymania lub poprawy jakości życia.

Chociaż liczba i rodzaj darczyńców, którzy przyczyniają się do wysiłków pomocy humanitarnej znacząco wzrosła w ostatnich dziesięcioleciach, większość funkcji w ramach szeregu uniwersalnych, zasad humanitarnych, informuje Tufts University: chronić rannych poprzez zmniejszenie choroby i śmiertelności; złagodzić cierpienie; i poprawić dobre samopoczucie, jakość życia i godność człowieka.

Rodzaj pomocy humanitarnej oferowanej przez darczyńców, które obejmują agencje rządowe, organizacje pozarządowe (NGO), prywatne przedsiębiorstwa i podmioty indywidualne mogą być zorganizowane w jedną lub więcej z następujących kategorii:

Pomoc humanitarna w nagłych wypadkach – pomoc humanitarna w nagłych wypadkach odpowiada na poważną i nieoczekiwaną sytuację naturalną lub ludzką, która wymaga natychmiastowych działań w celu ograniczenia cierpienia i utraty życia w krótkim czasie. Działania humanitarne w tej sytuacji obejmują natychmiastowy dostęp do opieki medycznej, wody pitnej, schroniska, żywności, odzieży i bezpieczeństwa.

Rehabilitacja/rozwój Pomoc humanitarna – Rehabilitacja/rozwój Pomoc humanitarna koncentruje się na rehabilitacji i rozwoju wrażliwej populacji. Ten rodzaj pomocy koncentruje się na przekazywaniu wiedzy i zasobów za pośrednictwem mentoringu, warsztatów, rozwoju infrastruktury, szkolenia itp., a ostatecznym celem jest osiągnięcie zdrowia i dobrobytu społeczności.

Pomoc humanitarna przejściowa – Pomoc humanitarna przejściowa leży gdzieś między awaryjną/relief i rehabilitacją/rozwojem i jest wspólnym wysiłkiem między agencjami a krajem przyjmującym. W związku z tym pomoc humanitarna przejściowa obejmuje wymianę informacji między zainteresowanymi stronami na temat strategii, celów i osiągnięć jako sposobu, aby najlepiej służyć potrzebom ludności docelowej.

Organizacje pomocy humanitarnej są często organizowane przez pomoc humanitarną, którą oferują:

jedzenie

Konwój nadziei

Żywienie Ameryki

Działania przeciw głodowi

Światowy Program Żywności

Zdrowie

bezpośrednie ułatwienie

Lekarze bez granic

Amerykanin

Amerykański Czerwony Krzyż

Międzynarodowy Korpus Medyczny

WHO: Działania humanitarne w dziedzinie zdrowia

ubóstwo

Ciało miłosierdzia

Oxfam Międzynarodowy

Globalne darowizny

Katolickie służby ratunkowe

Amerykańska Światowa Służba Żydowska

Operacja błogosławieństwa

Światowa wizja

Kobiety i dzieci

Opieka

UNICEF

uratować dzieci

Plan USA

Dyrektorzy Programu Pomocy Humanitarnej: ich praca, obowiązki i cele

Prace humanitarne dla menedżerów programu obejmują koordynację międzynarodowych działań humanitarnych i zapewnienie koordynacji strategicznej i operacyjnej zgodnie z zasadami ich organizacji.

Profesjonaliści ds. stosunków międzynarodowych udzielają pomocy w realizacji kompleksowych, na poziomie obszarowym skoordynowanych wysiłków pomocy humanitarnej, które często obejmują powiązania z innymi agencjami, organizacjami pozarządowymi i władzami lokalnymi.

Dyrektorzy programów pomocy humanitarnej ułatwiają skuteczną dystrybucję pomocy humanitarnej poprzez:

Ocena sytuacji awaryjnych i ściśle współpraca z innymi członkami personelu w celu znalezienia regionu lub obszaru awaryjnego

Wspieranie i koordynacja pracy wolontariuszy

Zarządzanie budżetami programu

Monitorowanie realizacji działań awaryjnych oraz monitorowanie ich skuteczności

Opracowanie i monitorowanie celów

Przygotowanie raportów, zaleceń i propozycji dotyczących interwencji awaryjnej

Organizacja szkolenia i wsparcia wolontariuszy i innych pracowników pomocy

Zapewnienie zgodności z krajowymi i międzynarodowymi procedurami, polityką i kodeksami regulacyjnymi

Wspieranie działań w zakresie planowania kontynuacji interagencji

Rozwiązanie strategii w celu zaspokojenia potrzeb humanitarnych, w tym mobilizacji i śledzenia zasobów

Koordynacja działań z partnerami humanitarnymi, urzędnikami rządowymi i mediami

Monitorowanie rocznego planowania, przeglądu oraz ostatecznego oceny programów i planów

Dyrektorzy programów pomocy humanitarnej dążą do osiągnięcia następujących celów:

Skuteczna gotowość i reakcja humanitarna

Identyfikacja i ciągłe monitorowanie kwestii humanitarnych

Wsparcie w podejmowaniu decyzji poprzez silną koordynację danych

Smaczne usługi administracyjne i wsparcia

Kompetencje Udanych Dyrektorów Programów Pomocy Humanitarnej

Aby w pełni wykonywać swoje prace, dyrektorzy programu pomocy humanitarnej muszą posiadać szereg kompetencji funkcjonalnych, które obejmują podstawę wiedzy w dziedzinie pomocy humanitarnej, ochrony i praw człowieka oraz zdolność do:

Rozwijanie jasnych celów, które są zgodne z strategiami organizacyjnymi

Identyfikacja priorytetowych działań i zadań oraz dostosowanie priorytetów w razie potrzeby

Przydzielić odpowiednią ilość czasu i zasobów do zakończenia pracy

Przewiduje ryzyko i pozwala na kontyngenty w fazie planowania

Monitorowanie i dostosowanie planów i działań w razie potrzeby

Zarządcy programów pomocy ludzkiej muszą również posiadać:

Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej

Silne zdolności przywódcze

Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz zdolność do tworzenia i utrzymania partnerstw

Konsekwencja w podejściach do pracy

Energia i pozytywne, konstrukcyjne nastawienie

Bezpośredność i otwartość na zmianę

Umiejętność zarządzania złożonymi, niestabilnymi i niebezpiecznymi środowiskami zagranicznymi

Doskonałe umiejętności negocjacyjne i dyplomatyczne

Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów

Doskonałe umiejętności analityczne

Silna etyka i zaangażowanie w zmianę

Organizacja i zasobowość

Elastyczność i kreatywność

Jak Zostać Dyrektorem Programu Pomocy Humanitarnej

Osoby zainteresowane pracą w zdolności pomocy humanitarnej dla agencji rządowej, międzyrządowej lub pozarządowej i stać się dyrektorem programu muszą upewnić się, że posiadają stopień licencjata związany z tym obszarem pracy. Ponieważ dyrektorzy programów są profesjonalistami na najwyższym poziomie i są częścią zespołu zarządzającego w organizacjach i agencjach pomocy humanitarnej, często są one wymagane, aby posiadać również stopień magistra w głównych, takich jak:

Stosunki międzynarodowe

Globalne sprawy

Administracja publiczna

Nauka polityczna

socjologia

Na przykład tytuł magistra w stosunkach międzynarodowych to wielodyscyplinarny stopień, który zapewnia studentom jakościowe i ilościowe umiejętności analityczne, a także praktyczne umiejętności zarządzania wymagane przez liderów w sprawach międzynarodowych. Wiele z tych programów absolwentów pozwala również studentom skupić swój kurs studiów na języku obcym lub określonym regionie świata.

Studia zagraniczne i staż / doświadczenia wolontariuszy są ważnym aspektem bycia dyrektorem programu pomocy humanitarnej, ponieważ wielu pracodawców szuka kandydatów, którzy mają doświadczenie w:

Koordynacja humanitarna

Przygotowanie awaryjne

Zarządzanie kryzysem / ulgą awaryjną

Rehabilitacja i rozwój

Koordynacja interagencji

Zarządzanie katastrofami

Statystyki Wynagrodzeń Dla Dyrektorów Programów Pomocy Humanitarnej

Według InterAction, globalnej koalicji organizacji pozarządowych, dyrektorzy programów w niskich wynagrodzeniach zarabiają od 52 000 do 165 000 dolarów w 2012 roku, podczas gdy ci w wysokich wynagrodzeniach zarabiają od 82 408 do 283 993 dolarów.

InterAction poinformował również, że specjaliści programu w niskich wynagrodzeniach zarabiają od 29 890 do 73 689 dolarów, podczas gdy ci w wysokich wynagrodzeniach zarabiają od 40 000 do 132 640 dolarów.

Wróć do Top


Leave a Reply

Your email address will not be published.